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    《培训》2013年10月刊

    六合特码资料:《培训》2013年10月刊

    《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊,是由新华日报报业集团主管主办的国内第一本管理培训实战期刊。 《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命,着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有:“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。
    • 2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 学习是拥抱生命力的源泉 (厉琨 2013-11-28)

      ——“2013中国企业培训服务会展” ■ 文/厉琨 本刊记者 本月中,由《培训》杂志主办的“2013中国企业培训服务会展”将在北京拉开序幕。应广大培训专业人士的请求,《培训》杂志主编朱伟正先生对本次会展情况进行了详细介绍,并就中国...

    • 在了解需求的基础上帮助他人学习 (厉琨 2013-11-28)

      ——专访优创学习与发展部门主管kirk d. fleming ■ 文/厉琨 本刊记者 2013年是优创学习与发展(l&d)部门的主管kirk d. fleming加入公司的第三年。三年中,在他的带领之下,优创培训团队迅速发展壮大,全公司的人才培养体系也颇具...

    • 如何构建有效的培训体系 (殷帅 刘柳 2013-11-28)

      ■ 文/殷帅 国家电网技术学院 刘柳 北京凯洛格公司 以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变,已成为企业人才发展领域的新热点。 为了适应企业培训的转型需求,企业大学或培训部门需要结合自身实际...

    • 让学习创造价值 (Angela Garvey 2013-11-28)

      ——访携程大学副校长许桂丽 ■ 文/申小玉 本刊记者 2007年,携程大学成立之时,携程旅行网管理层就将之定义为携程历史上具有里程碑意义的重大事件。所以,当某些企业大学或培训部门苦于工作得不到高层支持时,携程大学丝毫没有这方面...

    • 让培训充满创意 (毕会军 2013-11-28)

      ■ 文/毕会军 金陵石化教育培训中心 培训是富有创意的工作,这也是许多人喜欢它的原因。 2008年,我开始接触体验式培训,当时大家都还叫它“拓展训练”,攀岩、飞跃断桥、逃生墙是其经典项目。 拓展训练把培训由室内搬到了户外,学员...

    • 企业内训师的选育用留 (周珊 2013-11-28)

      ■ 文/周珊 aactp培训师研究院顾问 aactp在操作项目或与客户面谈的过程中,曾无数次提及企业内训师的选、育、用、留问题。选、育是我们为企业提供企业内训师培养项目时的焦点所在,但用、留对于企业则是一大难题。为了使企业拥有一支稳...

    • 将学习习惯化 (高佳琪 顾邦友 2013-11-28)

      ——专访嘉德国际管理咨询有限公司创始人郝聚民 ■ 文/高佳琪 顾邦友 本刊记者 不只是学,更重要的是问 《培训》:作为国内最早推广行动学习的专家之一,您如何理解行动学习? 郝聚民:无论是中国儒家的“学而时习之”,还是西方专注...

    • 沉静下来 走向内心 (高佳琪 顾邦友 2013-11-28)

      ——ama中国总裁高维新谈高阶领导力 ■ 文/高佳琪 顾邦友 本刊记者 高维新对职业发展拥有与生俱来的敏感。十多年前,他从一个专业经理人成功地华丽转身为ama中国总裁——这是他所欣赏的那种角色——企业家。他很庆幸当年选择这条路,尽...

    • TDR 一种可持续的行动学习模式 (莫昕 2013-11-28)

      ■ 文/莫昕 北京汇智真北管理咨询有限公司首席顾问 近年来,行动学习(action learning)日益盛行,各类催化技术、研讨技术层出不穷。不过,个人感觉国内现在的行动学习模式存在着三个误区: 课题选定随意。行动学习项目课题的确定,要...

    • “三品四化”  Web2.0时代企业培训的出路 (付伟 2013-11-28)

      ■ 文/付伟 在web2.0时代,许多行业都在尝试利用web2.0转换思路,开发新的图景。企业面对现有的组织学习形式和培训现状,需要思考的是培训的出路在哪里,实现起来又需要适应怎样的发展趋势。 组织学习的形式无外乎三种: 一是有组织的...

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