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    标签:俞敏洪职场发展职场规划职场
    【资料简介】
        第一本:《每周工作4小时》  timothy ferriss 时间的另类看法  
        每天工作4小时是懒惰者的妄想?作者 timothy ferriss 可不这么认为,他以自己做实验品,发现为了达到4小时工作,你要做的只是学会拒绝、战胜恐惧、远程办公、逃离办公室…… 

        作者认为,如果你缺的是时间,那么未来你开什么样的车,在银行里有多少存款,都没有意义。时间,才是未来世界最值钱的不可更新的资源。世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。我们    应该考虑把时间看待成一件商品,改变过去把时间当作工具(天赋的、不可再生的、无价的)在使用的看法。
     
        当然,作者提供了两种办法帮助你达到只工作4小时的未来:1.只做重要的事情以减少工作时间(80/20法则)。2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则)。至于能不能做到,就靠你了。
     
        第二本《自由工作者的国度》 daniel h. pink 
        daniel h. pink指出:为自己工作的时代已经到来,在美国已有超过2500万人把自己视为“free agent”(自由工作者),他们具备以下四种特征: 

        我能负责(i am responsible) 
        他们把工作视为“参与”,而非被雇用。这样工作的焦点便会转移到如何把项目执行到excellent的程度,进而提升自己的价值。 

        社会关系网络构建者(social network builder) 
        他们把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上,为达到最佳工作投资组合,建立关系网络就成为一项非常重要的技能。 

        团队合作专家(be a team player) 
        因为工作被分散成参与各种“项目”,因此团队合作往往是决定项目成败的关键。 
        个人成长与专业发展计划(personal growth and professional development planning) 
        为了和竞争对手形成差异化,他们会安排每周五天、每天不小于一小时的固定阅读时间用于个人成长,同时会有计划性地争取参与各种挑战性工作,定期参加专业课程与讲座,培养专业技能。 
     ……
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