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  • 2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 3E薪酬管理课程帮助学员全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法;掌握3E薪资设计的思路与操作步骤;科学进行岗位测评和进行薪资级别(含级差级幅度重叠度等)的现场设计;系统掌握薪酬设定、奖金、调薪等薪酬管理方法...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4500元/人
    • 讲师:张守春
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    课程结合生动精彩案例和趣味横生的演练,使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资设计技术??纬躺杓普攵怨谛匠晏逑档奶氐?,为企业量身打造,力求满足企业的实际需要,课堂学员满意率极高。很多学...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2600元/人
    • 讲师:张守春
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    【课程目的】:1.熟练使用先进的3E薪酬设计工具,设计合理的企业薪酬;2.熟练使用绩效管理工具,设计合理的企绩效效管理方案;3.全面了解薪酬管理的设计程序及方法;4.全面了解绩效管理的运作程序及设计方法;5...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1380元/人
    • 讲师:韦巍老师
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    薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,...

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    • 课时安排:
    • 课程费用:0元/人
    • 讲师:张守春 AndrewZhang
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    参加本课程帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、?;袄妥示婪滓约坝行Ы写峭擞氪侵肮芾?;理解领悟员工关系管理...

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    • 课时安排:3天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:邱明俊等
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    1、课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件试用版”进行练习,需要自带电脑。2、建议携带企业自身的实际工资数据,将现场指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系??纬淌找妫?.全面了解年度薪资、奖金体系...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:张守春 Andrew Zhang
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    3E薪资体系设计与管理课程旨在帮助学员全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法 ;掌握3E薪资体系设计的思路与操作步骤 ; 系统掌握薪酬设定、奖金、调薪等薪酬管理方法;学会运用3E薪酬设计,指导学员设计出符合企业...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1980元/人
    • 讲师:张守春
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    学习本课程可以使学员全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能。

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3900元/人
    • 讲师:张守春
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