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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3200元/人
    • 讲师:吴建国
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    绩效管理/任职资格/股权激励华为的“万人辞职”事件,再次把公众的目光聚焦在其人力资源体系上:是不当之举,还是高瞻远瞩?华为,在向世界级企业迈进的过程中,用了十余年的时间,投入巨额学费,来建立和实践一个卓...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:吴建国
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    金牌HR经理星工坊培训,内容涉及如何从企业发展战略分解到人力资源管理机制,组织架构设计和人员编制设定,招聘手册编写技巧,薪酬体系如何支撑企业战略落地,人力资源管理的终极目标等,旨在使学员掌握金牌HR经理技...

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    • 课时安排:3天
    • 课程费用:9800元/人
    • 讲师:聂雨心等
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    许多企业遭遇“用人荒”时,都寄望于大规模的人才输入,但GE、宝洁、IBM、华为、万科等无数优秀企业的实践证明,除初创期和剧烈转型期外,引入人才都只是一种补充性手段。只有完善企业内部人才培养机制,才能解决人...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5800元/人
    • 讲师:吴建国,范金
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    任职资格管理,是中国企业走向世界级的必由之路——任正非GE、宝洁、IBM、华为、万科等无数优秀企业的实践已经证明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,企业内部人才的培养才是最好的员工...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1500元/人
    • 讲师:吴建国
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    任职资格标准体系建设及应用课程培训,旨在使学员掌握建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法,掌握规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价的方法,掌握建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的...

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    • 课时安排:
    • 讲师:江尚老师
    内训课
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    课程目的理解薪酬管理在企业人力资源管理中的重要地位和激励作用掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的激励原理和设计方法掌握员工薪酬定位的基本方法...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1280元/人
    • 讲师:冉斌
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    4理解薪酬管理在企业人力资源管理中的地位和作用;4掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤;4掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的设计方法;4掌握员工薪酬定位的基本方法;4掌握薪酬福利体系实施的流程和步骤。

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    • 课时安排:
    • 课程费用:1900元/人
    • 讲师:冉斌
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