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    2013年玄机是特码资料:(内训)共创愿景—高效团队建设与企业文化体系构建

    编号:210641
    共创愿景—高效团队建设与企业文化体系构建培训,使学员全新视野看待高效团队建设对企业发展的重大意义,打造高效团队企业文化,共绘愿景,全面提升企业竞争力,激发员工自动自发的潜能,使企业基业常青,掌握构建高效团队的原则、方法、技巧等。
    高效团队建设企业文化体系

    共创愿景—高效团队建设与企业文化体系构建课程特色与背景

    课程收益:
    1.快速找出团队效率低的症结所在,建立员工双赢思维和职业化的做事方式;
    2.凡事以结果为导向,快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力;
    3.全新视野看待高效团队建设
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    高效团队建设课程大纲  (2天)

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 高效团队建设课程培训,帮助学员掌握差异的个体变成建设性力量的5个关键点,掌握从错误中吸取教训的3个步骤,掌握分工明确目标特定的3步骤,掌握团队领导应承担18项职责,掌握团队团队管理工具,掌握共同领导的3个步骤,掌握3种领导能力。

    高效团队建设与人员职业化  (2天)

    高效团队建设与人员职业化培训,将结合实践案例分享优秀的企业中是如何构建团队,如何建立团队工作秩序与标准,如何发现与评价团队成员等,逐渐了解高绩效团队建设的关键方法与技术以及团队成员如何实现职业化的发展之路。

    高效团队建设与群体决策  (2天)

    高效团队建设与群体决策培训,帮助学员系统了解企业内部价值链的关系,认识到打破狭隘的部门分割,增强管理者全局意识的重要意义,拓展管理视角,走出内窥式管理,使管理团队初步树立起立足产业链价值分配原则,谋求有利于企业发展外部条件的管理思想。

    高效团队建设课程培训  (2天)

    高效团队建设课程,使学员通过高绩效团队建设课程的学习,认识到良好沟通与合作氛围在团队工作中的重要性和必要性,懂得如何通过培养团队成员的协作精神来增强团队凝聚力、如果通过角色认知来进行集体决策的工作方法,并懂得如何通过塑造团队目标来树立团队成员为共同目标而努力的信念。

    对企业发展的重大意义;
    4.掌握构建高效团队的原则、方法、技巧等;
    5.打造高效团队企业文化,共绘愿景,全面提升企业竞争力;
    6.掌握企业文化建设“三要”及“法则”;
    7.企业文化落在实处四大要素,让企业文化成为员工精神家园;,
    8.激发员工自动自发的潜能,使企业基业常青。

    课程大纲


    开篇:执行团队崭露头角
    1.高效团队精英展示
    2.从“我”字对高效团队进行解码
    第一讲:心心相印——用心理解高效团队建设
    一、高效团队的共同特征
    观看视频:如何打造一支优秀的高效团队
    拔开迷雾:团队效率不高的症结所在
    1.为何高效团队的爆发力总是1+1>2
    2.连连看——高效团队的共性特征
    现场练习:如何找到高效团队发力之宝
    二、团队拓展——走出思想束缚
    拓展:心心相印
    分享与总结
    工具:高效团队沟通PAC策略

    第二讲:以终为始——高效团队建设的黄金法则
    一、高效团队行动:快˙准˙好
    案例剖析:为何别的团队总是比我们强
    1.请给我结果:树立结果导向的思维方式
    2.华丽转身,从打工心态到老板思维
    3.我的地盘我做主,努力做岗位九段手
    4.无规矩不成方圆,高效团队建设五法则
    二、团队拓展——我们是最棒的
    拓展游戏:我们是最棒的
    分享与总结
    实操成果输出:将日常工作任务转化为结果

    第三讲:乘胜追击——打造高效团队建设的实施路径
    一、双赢思维——高效团队新模式
    1.与时俱进,把握企业生存命脉
    2.在“绩”与“效”下功夫,高效团队志在必成
    3.共绘愿景——构建双赢思模型
    4.高效团队建设的核心流程
    5.成果五层图,带你看到成果背后更深意
    二、团队拓展:技术标兵花落谁家
    团队拓展:谁是技术标兵
    分享与总结
    1.成长技术标兵核心要素

    第四讲:知行合一——如何构建特色企业文化
    一、文化于表——企业形象打造
    案例剖析:华为的企业文化为何深入人心
    1.企业管理的三重境界
    1)人管人
    2)制度管人
    3)文化管人
    2.企业文化三大体系构建要诀
    1)形象体系
    2)理念体系
    3)行为体系
    现场演练:我是企业文化代言人
    二、文化于制——企业核心竞争力引擎
    1.企业文化制度“三要”宝典
    2.企业文化传播“三化”法则
    1)口号化
    2)广告化
    3)故事化
    3.企业文化落在实处
    1)创造氛围
    2)形式多样
    3)感情丰富
    4)形成习惯
    现场演练:我和企业文化的故事
    三、文化于心——构建员工精神家园
    1.文化管人——激发员工自动自发潜能
    2.文化入心——打造员工心灵归宿
    3.吹响集结号,让高效成为一种习惯
    课程大盘点:高效团队谁来拿
    备  注

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