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    057期葡京特码资料:企业项目化经营管理之道

    关注度:500   编号:296676
    举办时间:
    • 广州 2019-12-07
    企业项目化经营管理之道
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    企业项目化经营管理之道课程,旨在项目可大可小,大到国家承办奥运会,小到朋友之间的一次聚会,都是项目,实际上,政府、企业的大部分事务都是以“项目”的形式运作的;主要内容项目化经营管理之道;项目立项;项目规划,项目执行过程;项目监控和收尾评价。
    企业项目化经营管理项目执行项目过程

    课程大纲

    项目可大可小。大到国家承办奥运会,小到朋友之间的一次聚会,都是项目。实际上,政府、企业的大部分事务都是以“项目”的形式运作的。
    第1章 打开3个问号
    1.项目管理是怎样一门课程?
      如何“准、快、好、省”的搞定一件事。
    2.为什么有人会错误地认为“项目管理”就是“工程管理”?
    ○ 起源于建筑;    ○ 鲁布革冲击。
    3.项目管理体系包括哪些内容?
    ○ 49个过程;     ○ 5大过程组;    ○ 10门功课。
    第2章 项目化经营管理
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    移动互联网驱动企业经营管理创新  杭州 2019/12/7(1天)

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 移动互联网驱动企业经营管理创新课程,旨在帮助学员掌握不同的企业发展阶段对管理者的发展认知;新商业文明时代下,明确管理者面临的新挑战和突破;经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显;把握管理动态发展规律,推动企业变革与创新。

    IPD全流程班:构建卓越的产品开发经营管理体系  上海 2019/12/13(2天)

    IPD全流程班:构建卓越的产品开发经营管理体系,旨在帮助了解业务决策的作用及意义,以及高层领导在其中的角色及职责;掌握解产品经营管理在企业中的位置及作用;学习IPD的整体业务框架,以及核心的业务及关系;了解集成产品研发(IPD)的精髓和核心思想;掌握结构化的产品开发流程和跨部门团队运作模式,提高运作效率。

    全面战略经营管理沙盘模拟  上海 2019/12/19(2天)

    全面战略经营管理沙盘模拟课程,旨在帮助学员了解企业经营的本质,掌握市场战略与产品定位,学习运营管理与成本控制,全面预算管理;综合理解局部管理与整体效益的关系。

    之道
    1.什么是“项目”?
    为创造独特产品、服务或成果而进行的一次性工作。
    2.什么是“项目管理”?
    将知识、技能、工具与技术运用于各项项目之中,以达到项目要求。
    3.什么是“项目化经营管理之道”?
    ○西方科学+东方艺术     ○搞定事+摆平人    ○规则+变通
    第3章 项目立项
    1.项目产生于需求
    需求识别技术:○专家判断  ○访谈  ○问卷调查  ○标杆对照  ○文件分析   ○观察  ○原型法   ○头脑风暴   ○焦点小组  ○名义小组技术
    2.需求的确认
    需考虑:○紧迫性   ○合规性   ○战略一致性   ○可实现性   ○效益、风险等
    3.多方案生成技术
    ○头脑风暴      ○横向思维     ○逆向思维
    4.项目选择方法
    定性分析:○质疑委员会  ○同行评议  ○方案对比  ○多标准决策分析   
    定量分析:○回收期  ○回报率   ○净现值    ○益本比    ○保本点
    5.项目定义
    ○定义模板  ○SMART原则  ○实例
    6.签发项目章程
    ○项目概述  ○立项理由   ○评价标准  ○可交付成果  ○里程碑进度 
    ○批准的预算   ○质量要求   ○风险程度  ○主要相关方  ○审批权限    
    ○完工(退出)标准  ○项目经理及其权限    ○签发
    第4章 项目规划(10方面)
    1.范围管理规划
    ○范围基准:范围说明书、工作分解结构WBS 、WBS词典  ○范围管理计划
    2.进度管理规划
    ○活动定义  ○活动排序  ○活动时间估算   ○制定进度计划:网络图、甘特图、
    里程碑图    ○进度基准  ○进度管理计划
    ○相关技术:紧前关系绘图法PDM、关键路径法CPM、帕金森定律(学生综合征、
    拖延症)、时间管理四象限、应对反授权
    3.成本管理规划
    ○成本估算   ○成本预算   ○成本基准    ○成本管理计划  ○相关技术:
    类比估算、参数估算、自下而上估算、储备分析、投标分析、专家判断
    4.质量管理规划
    ○质量管理计划:质量方针、质量标准、质量责任、质量评审、
    过程改进    ○相关技术:益本比分析、标杆对照、实验设计、质量成本、调查
    表、排列图、因果图、对策表、控制图、直方图、流程图、散点图  
    5.资源管理规划
    ○资源管理计划:资源估算与获取方法、角色与职责、组织模式、成员管理、团
    队建设方法、认可与奖励、监控资源使用、团队章程  
    ○项目经理权力来源   ○彼得定律   ○华为模式
    6.沟通管理规划
    ○沟通管理计划:Who? When? Where? What? Way?
    ○沟通方法:交互式、推式、拉式  ○沟通技术:正式书面沟通、正式口头沟通、
    非正式书面沟通、非正式口头沟通   ○沟通5C原则
    7.风险管理规划
    ○风险管理计划:原则、角色职责、时间及预算、风险类别、概率影响定义、
    概率影响矩阵、相关方风险喜好、报告格式、追踪流程。
    ○风险识别:文件审查、头脑风暴、德尔菲技术、访谈、核对表、假设分析、
    图形技术、态势分析、过程跟踪分析  ○风险定性分析:概率影响评定矩阵
    ○风险定量分析:访谈、敏感性分析、期望货币值分析、决策树分析
    ○规划风险应对:回避、缓解、转移、开拓、提高、分享、接受、上报
    ○墨菲定律
    8.采购管理规划
    ○采购管理计划:自制外购?识别卖方、采购文件、采购方法、合同类型、选择
    供方、谈判签约、假设与约束、合同管理、支付货款、采购审计、处理违约、合
    同收尾、管理文档。
    ○采购工作说明书:规格、质量、数量、价格、供货时间、地点、运输、支付 
    ○招标文件:信息邀请书、报价邀请书、建议邀请书 
    ○供方选择标准:资质、交付、技术、价格、财务、经验、培训
    9.相关方管理规划
    相关方管理计划:○相关方登记册  ○相关方分析  ○相关方管理策略
    10.项目变更管理规划
    变更流程:识别-评价-多方案-选择-申请-征求各方意见-审批-执行-验证效果
    第5章  项目执行
    相关内容导读“项目执行”
    积极达成?卓越经理人培训公开课  北京 2019/12/27(2天)

    卓越经理人培训公开课,旨在帮助学员提升管理者的员工管理能力;提升团队绩效及整体效率;改善组织氛围,让跨部门协作更顺畅;加快重要项目执行效率,帮助组织变革落地生效;提升学员项目细节把控力和工作效率;提升学员解决复杂问题的能力;调动员工积极情绪,保证绩效。

    (重点关注10过程)
    1.指导与管理项目工作
    ○开工会议    ○缺陷补救、纠正措施、预防措施
    2.管理项目知识
    ○知识分:显性知识、隐性知识   ○两项工作:分享知识、知识系统化 
    3.获取资源
    ○多标准决策分析  ○预分派    ○谈判    ○招募    ○虚拟团队
    4.建设团队
    ○塔克曼阶梯理论   ○团队建设技术:人际关系、培训、团队活动、制定规则、
    集中办公、沟通技术、认可与奖励
    5.管理团队
    ○观察交流  ○绩效考核   ○情商   ○影响力   ○领导力   ○冲突管理
    6.管理沟通
    ○沟通模型     ○沟通媒介  
    7.实施风险应对
    ○专家判断     ○影响力      ○项目信息管理系统
    8.管理采购
    ○招投标流程
    9.管理相关方参与 
    ○专家判断  ○会议 ○沟通 ○谈判 ○观察与交谈 ○冲突管理 ○规则
    ○需求模型  ○马斯洛五个层次需求理论   ○需求冲突如何权衡
    ○相关案例:习大大布局钓鱼岛、宋江摆平众好汉  ○如何“又真又美”
    ○如何解决两难:一分为二合为三
    10.管理质量 
    ○核对单○审计○面向x的设计○数据分析○问题解决○数据表现○质量改进
    第6章 项目监控(重点关注12过程)
    1.监控项目工作
    ○绩效审查   ○偏差分析   ○纠偏行动    ○实施变更
    2.实施整体变更控制
    ○综合评审   ○审批变更   ○审批权限
    3.确认范围
    ○实地检查   ○投票裁决   ○不同于“控制质量”
    4.控制范围
    ○偏差分析   ○趋势分析   ○严防:范围蔓延、镀金  ○不同于“确认范围”
    5.控制进度
    ○关键路径法 ○绩效审查  ○挣值法  ○燃尽图  ○数据分析  ○追赶进度
    6.控制成本
    ○挣值法:3指标、绩效考核4公式、完工预测4公式
    7.控制质量
    ○控制影响质量6要素
    8.控制资源
    ○谈判○影响力○绩效审查○备选方案分析○益本比分析○趋势分析○问题解决
    9.监督沟通
    ○观察与交谈   ○会议   ○相关方参与评估矩阵  ○信息管理系统
    10.监督风险
    ○风险审查会   ○储备分析  ○技术绩效分析    ○审计
    11.监督采购
    ○检查   ○挣值分析  ○趋势分析  ○审计  ○绩效审查   ○索赔
    12.监督相关方参与
    ○相关方分析  ○相关方参与评估矩阵 ○根本原因分析 ○备选方案分析
    ○沟通     ○人际关系能力
    第7章 项目收尾与后评价
    1.项目收尾工作
    ○完成剩余工作 ○成果验收 ○成果移交 ○分发报告 ○合同收尾 ○收集建议 ○迎接检查 ○整理文档 ○分享知识 ○庆功会 ○释放资源 ○人员分流
    2.项目后评价报告
    ○项目综述     ○过程评价     ○效果评价    ○结论与建议

    课程主讲

      于老师
      北京大学传统文化与现代管理研究室研究员;
      北京大学经济学院特聘教授;
      美国管理科技大学特聘教授;
      荣登讲坛之前,曾在机械、粮油、投资、咨询等领域担任过企业高管。

    课程对象

    企业董事长、总裁、首席执行官、总经理等参与公司战略制定的高层领导。
    备  注
    课程费用:3800元/人

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    • 电子邮件:
    • kf#www.ruqmr.tw    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
    课程主题:
    企业项目化经营管理之道
    课程编号:296676 
    *开课计划:
    • 广州 2019-12-07
    *姓  名:
    *性  别:  
    *职务:
    *部门:
    *电话:
    *手机:
    传真:
    *E-Mail:
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