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    2013香港正版特码资料   2019-08-15  作者:佚名    访问人数:0  共有(0)条评论 我要评论
    核心提示

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 古往今来,不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者,在现代公司中,也常有这样的人,明明为公司做出了卓越的贡献,却总是与晋升的机会失之交臂,扮演着被领导遗忘的角色。

       古往今来,不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者,在现代公司中,也常有这样的人,明明为公司做出了卓越的贡献,却总是与晋升的机会失之交臂,扮演着被领导遗忘的角色。

    怀才不遇者除了悲天悯人以外,也需要反思,为什么自己会陷入这样的命运?如何调整自己的心态,走出这种悲哀的命运呢?

    不能否认,得不到重用可能有客观因素。例如可能遇到体制的限制,或时机不佳,还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司,把你的工作成绩据为己有,让你无可奈何等等,面对这些客观因素,你可以采取顺其自然的态度,接纳生活中存在的这种无奈,从而平衡心态。也可以采取积极的办法,通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。

    另一方面,外因往往是通过内因起作用的,在怀才不遇现象的背后,可能隐藏着更深层的心理原因?;巢挪挥稣咝枰此甲约菏欠褡允庸吡?,是什么心理会使自我要求过高,和自己的童年经历是否有内在的联系?具有“自恋人格”的特点:一方面非常奋发努力,渴望获得承认,另一方面由于缺乏对领导意图的领会能力等原因,难以获得领导的赏识;无意中重演了童年被否定被忽视的命运,这在心理学中称之为“强迫性重复”。

    改变怀才不遇的最佳途径是,学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力,不要做默默无闻的无名英雄,而应在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩,有助于得到领导的赏识。

    另外,不要以自我为中心,而是要尝试设身处地站在领导的角度看问题,多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作,也有助于得到领导的赞赏。

    虽然很多怀才不遇者明白这个道理,心里也知道怎么做,可在现实生活中却难以做到,好像他们的行为就是为了让自己继续扮演怀才不遇者,为什么会这样呢?这就是前面提到的“强迫性重复”的心理在作怪。对于这样的怀才不遇者,需要去看看心理医生,在医生的帮助下可以修复过去的创伤,从而打破“强迫性重复”。

    从怀才不遇到晋升加薪的演变

    晋升加薪秘诀1

    专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感,藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力,除了可以提升自己在此领域的不可替代性,若还能拥有其它的技能或第二专长,就更容易受到上司们的赏识。

    晋升加薪秘诀2

    拥有一个符合职场要求的仪容中国有一句俗语:官要有官样。建议:当你要开始带领团队时,你不只是要让人看起来是可以撑得住场面,更重要的是,要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感,以及团队对你的信赖感,进行取得客户的信任。

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    在职场中不受重视的现象常常发生,改变一下自己的策略,通过某些方式来引起领导的注意,让他们看到你的努力,并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草,扮演陪衬鲜花的角色。

    时间管理也是近期大家关注的话题
    标签:晋升加薪怀才不遇时间管理
    来源:网络
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