• 回复@老老保老张工:谁愿意跟你这种老蚕是一家啊? 2019-10-19
  • 邀你参赛世界杯《热血足球》正版手游iOS公测开启 2019-10-14
  • 钢铁走妖,谁接下一棒 2019-10-14
  • "反恐先锋"武警新疆某特勤中队:维护安全稳定的"压舱石" 2019-10-06
  • 世界杯今日开锣 竞彩之旅即刻启程 2019-10-05
  • 2018年高考成绩时间公布 什么时候可以查高考成绩? 2019-10-05
  • 新粤牵手心连心喀什绽放木棉花 ——广东省第九批援疆干部人才记事 2019-10-05
  • 我其实喜欢日本。没有其它的原因,只是因为它也传承着中华文明,算是大家族的一份子。要解决的问题是如何让它在这个大家庭里不搞些烂事,当然这跟我们自己的表现有关。 2019-10-05
  • 完善媒体退出机制 壮大主流舆论阵地 2019-10-03
  • 华东地区海空联合演练载200人客机坠海 直升机出动 2019-10-03
  • 这样吃饭让你瞬间有食欲:厌食常喝金桔水 2019-10-03
  • 吴晓波:下个十年,洋河的核心竞争力是什么?企业 晓波 2019-09-28
  • 【大家谈】让实干成为党员干部的标配 2019-09-28
  • 女性之声——全国妇联 2019-09-27
  • 感触名家笔下的端午文化吃香粽原来可以这样文艺 2019-09-27
  • 37期特码资料:关心下属对领导而言是一种很重要的修养!


    2013香港正版特码资料   2012-06-15  作者:谭小芳    访问人数:15625  共有(0)条评论 我要评论
    核心提示

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 作为领导者,每时每刻都必须考虑工作并不就是完全的尽心尽职。他应该向人们展示不同的侧面,如生活、情趣和感情等。这样,人们才能与他产生共鸣。在这些展示中,闲谈的作用是不可忽视的。

           前言:

        
    每一个人都具有一种理想的自我形象,这就是心理学上所说的“理想自己”?!袄硐胱约骸蓖桓秤韬芨叩募壑?。尽管这些人来自于不同地方,成长在不同环境,各自具有不同的自我形象,但他们还是具有一些共同点,如俊美的仪表,丰富的情感,敏捷的思维,畅达的语言等等,而且都希望给对方留下亲切善良、聪慧正直、才学渊博的印象。但是,不管“理想自己”是多么完美,都必须通过自己的一言一行体现出来,争取在表现自己的魅力中把它发挥得淋漓尽致。

        著名领导打造管理高手必备三力训练营之二:激活领导力打造管理高手必备三力训练营之二:激活领导力课程,旨在帮助中高层管理者凭借个人魅力和管理能力,提升个人领导力,提升团队执行,来推行组织发展、解决不良问题,提...[详细]华为的领导力哲学与成功实践华为的领导力哲学与成功实践课程,旨在高度结合作战实践的培训设计,以传承文化和管理理念为培训导向,锻造了一支有战斗力、认同和践行华为核心价值观、有使命感的干...[详细]变革论坛:突破瓶颈、有效增长-成就下一个行业领导者突破瓶颈,有效增长培训,帮助学员学会激发组织活力、导向冲锋的业绩穿透与价值分配理念与方法,理解企业有效增长的内涵,共识应对市场变化背后不变的管理哲学,从华...[详细]成功的产品经理综合能力修炼之产品线业务战略与组织模式、产品经理的领导力塑造产品线业务战略与组织模式、产品经理的领导力塑造课程,旨在帮助产品经理从全局出发,参与制定产品线业务战略;并以此为依据,在产品线组织的支撑下,制定所辖产品的...[详细] 力培训专家谭小芳老师认为,在实际生活中,有的人谈吐精神抖擞,情感丰富,口若悬河,表情自如,显示出超人的才干和气质,博得了听众的喜爱和青睐;有的人窘迫不安,语无伦次,面部表情麻木,手足不知如何放置,让人大失所望。这两种不同的气质可以说是截然不同的。

        那么,怎样才能体现独特的气质呢?简单地说,可以通过我们的身体来体现,如站姿或坐姿,走路的姿态,说话抑扬顿挫或诙谐幽默,与他人谈话时的专注程度等等,所有这些,都要求自然而不做作,随和而又充满机敏,由此所透露出来的权威感,会产生一种无形的魅力,一点一滴地注入对方的心田,在他们的心里产生连锁反应,使对方在不知不觉中被吸引,被征服。

        在表现魅力时,一个重要的方面就是自信。自信是基础,它是使人情绪定位的核心,对能否发挥作用至关重要。,。但它有助于让你的注意力高度集中,认真思考。如果是过度紧张,往往会影响发挥,使自己的意思不能完全表达。

        在这种情况下,进行自我调控,强调自信就十分重要。这时要充分看清自己的优势,保持头脑清醒,绝不能流露出半点的不安和胆怯。稍后,这种紧张感会慢慢消失,所以应注意随时调整好自己的音调,节奏与表情、动作配合,随意自如地发挥自己的魅力,给别人留下良好的印象。

        著名领导力培训专家谭小芳老师认为,一个人的体态能够表达其信心,显示出他是否精力充沛。如果一个人总是缩着肩膀,大腹便便,下巴松垂,或者眼睛半睁半闭,那我们很难说这是一个充满自信的人。一个充满自信并且精力充沛的姿态应该是:挺胸收腹、肩膀平直、胸肌发达、下巴上提、面带微笑、双眼闪烁着一种必胜之气。的确,没有人能够总是表现出一副精力充沛的样子,但我们都应尽力而为。

        要时时注意你走路的姿势,这一点最容易向人表露你的精神状态。不要经常无所事事地闲逛,走路时应该让人感觉到你总是满怀一定的目的、稳健自如地行走。请记住,如果因为工作的原因,你必须经常出入别的办公室,你要养成一个随手带些材料或挟个文件夹的习惯。这样不会让你两手空空,而且让你表现出一种讲求效率的形象,你会因此得到他人的赞许。

        你甚至也可以满怀目的地坐着,背部挺直,双脚靠拢。避免笔直地坐在一张直背椅上,不管这样多么舒服,你的姿态会显得僵硬。最好的方式是将身体的某一部位靠在靠背上,整个身体稍微有些倾斜。当你听对面的或旁边的人谈话时,可以摆出一种轻松而不是紧张的坐姿。你在听别人讲述时,可以通过微笑、点头,或者轻轻移动位置以便更清楚地注意到对方的言词的方式,来表明你的兴趣与欣赏。请注意电视上一些访谈节目的主持人,他们懂得如何更好地倾听他人讲话。

        所谓平易近人的领导 也比比皆是。曹操在听说许攸来投奔他了,高兴地光着脚就跑出来迎接;还有一个跟刘备类似的人物是在春秋时期,魏国国君魏文侯听说一个叫干木的很有才,亲自跑到干木在汾州的家里去邀请,干木立刻从后窗跑掉了;魏文侯很有耐心,每天到干木家请见;马车还没到门口,就赶紧下来,靠车站着,还不敢蹲坐,在汾州住了一个多月,终于请把这位贤才请出了山;魏国也因此吸引了越来越多的天下能人投奔。

        当然不光有刘备、魏文侯,还有齐桓公;他听说一个叫稷的小官很有才,连着去拜访了五次才见到。再比如篡汉的王莽当皇帝的时候,下属领导力沙盘模拟-逆转未来、有效领导下属领导力沙盘模拟-逆转未来、有效领导下属培训,内容主要有管理vs领导,下属行为产生机制的认知,有效领导下属的3维模型,基于行为产生的多因素机制,有没有更为有效的...[详细]领导力沙盘:INCEPTION 盗梦空间—有效领导下属领导力沙盘:INCEPTION 盗梦空间——有效领导下属沙盘旨在说明领导者在管理下属时不应该单一维度地思考,而应从多个角度、递进方式,深入分析下属??纬掏ü扒榫沉?..[详细] 认为其政令有误,也敢拦在前面争辩。领导为什么会跟下属亲近、平等?因为领导知道自己的事业离不开这些下属,自己一个人的能力根本干不完很多大事;领导也同时愿意为下属谋福利,打完天下大家一起分享,下属真心拥护。

        谁都希望自己的价值被认识肯定,才干得以发挥。作为领导人,知人善用,任人唯贤,了解下属的长处与弱点、爱好和脾性,不求全责备,用其所长,略其所短,充分发挥他们的聪明才智,各得其所,便是领导者变革论坛:突破瓶颈、有效增长-成就下一个行业领导者突破瓶颈,有效增长培训,帮助学员学会激发组织活力、导向冲锋的业绩穿透与价值分配理念与方法,理解企业有效增长的内涵,共识应对市场变化背后不变的管理哲学,从华...[详细]领导者的公众演讲表达领导者的公众演讲表达课程,旨在通过分析大师们公众演讲中的要素密码,将可以借鉴的技巧一一呈现,让学员对公众演讲有一个全新的认识,同时搭建一个源于大师的管理者...[详细]领导者的非物质激励培训领导者的非物质激励培训,旨在使学员学会通过调整自己达到激励的目标,理解非物质激励的内涵和意义,凝聚共识与改变的意愿,学会激励的四大关键知识技能,运用所学的...[详细] 对被领导者的最大礼遇。

        如果只看一个下级是否听话,与自己合不合得来,会不会对自己构成威胁,从个人利益的角度来决定对下属的态度,而不看其对本单位、对全社会能作多大贡献;或者只注意下级的某一个特点,不及其余,甚至嫉才妒贤,玩弄权术压制打击,不说领导者的品质如何,就领导艺术来说,也是个失策,而从人际关系角度谈,则是最大的失礼。礼仪最根本的是对别人的尊重,不懂得尊重别人的人,不配当领导。

        关心下属对领导而言是一种很重要的修养。领导者对下属的关心,不能看成仅是工作方法。优秀的领导者即使工作再忙,也抽出时间来与被领导者聊聊,了解大家的生活情况、思想情绪、遇到的实际困难,必要的给予帮助。自己的工作、生活有哪些忧愁烦恼、收获快乐,也不妨吐露,使别人了解。即便是无目的地闲谈,也可表示出与下级融为一体的意愿,从而使上、下级之间的心理距离缩短,这样下级会把上级当做朋友来信任,相处起来便无多少隔阂。

        有些领导者虽愿与下属交谈,却仍摆出一副"尊者"的架势,用词摆脱不了公事公办的意味,仍让对方感到在打官腔,这不仅是礼貌问题,还会使人感到受轻视,不被信任和尊重。只想支配下级而不愿为下级服务,甚至用职权谋私利,这样的领导者不会获得下级的尊重,更谈不上有良好的上、下级关系。

        为什么领导会离下属越来越远?打完了天下,领导反悔了,不想与这么多人分享利益,只想留给自己的子女,所以有杯酒释兵权,兔死狗烹等等同类的故事发生。领导跟下属们不再是利益一致的朋友关系,而是我多你少的零和对立关系;既然有对立的成分,当然领导对下属就不再放心,不会像以前聊天到深夜可以一个床睡觉,不会像以前坐得一样高地喝酒,不会像以前相互推心置腹地对话。既然如此,离得远一些双方的心里感觉都比较得劲儿。

        一般来说,人们喜欢通过闲谈发泄某种情绪,不善闲谈的人常常对周围的人事变化和生活琐事一无所知,一旦得知时,已事过境迁了。不屑于闲谈的领导者,常被冠以“清高”之名,人们也感到难以接近。这是感情沟通的障碍,因为对于严肃的人人们总是敬而远之。如果在吃午饭时与人谈谈食品营养、卫生,谈谈环境、服装、桥牌或者围棋,那么,他们与你在感情上的呼应是很明显的。

        社会心理的调查证明,人们对强人、能人表现出的亲切、随和格外感兴趣。因为他们出色的工作,已经产生了与众不同的影响,人们更希望自己可以在感情上和他们沟通,否则就会产生相距甚远和不可企及的感觉,或者失去努力的信心,与他们产生隔阂。,。他应该向人们展示不同的侧面,如生活、情趣和感情等。这样,人们才能与他产生共鸣。在这些展示中,闲谈的作用是不可忽视的。

    沟通技巧培训、领导力培训课程也是近期大家关注的话题
    标签:领导领导者下属下级关心下属员工沟通员工管理领导力
    来源:价值中国网
    暂无评论,快来添加一条!
    点击这里提交你的留言
  • 回复@老老保老张工:谁愿意跟你这种老蚕是一家啊? 2019-10-19
  • 邀你参赛世界杯《热血足球》正版手游iOS公测开启 2019-10-14
  • 钢铁走妖,谁接下一棒 2019-10-14
  • "反恐先锋"武警新疆某特勤中队:维护安全稳定的"压舱石" 2019-10-06
  • 世界杯今日开锣 竞彩之旅即刻启程 2019-10-05
  • 2018年高考成绩时间公布 什么时候可以查高考成绩? 2019-10-05
  • 新粤牵手心连心喀什绽放木棉花 ——广东省第九批援疆干部人才记事 2019-10-05
  • 我其实喜欢日本。没有其它的原因,只是因为它也传承着中华文明,算是大家族的一份子。要解决的问题是如何让它在这个大家庭里不搞些烂事,当然这跟我们自己的表现有关。 2019-10-05
  • 完善媒体退出机制 壮大主流舆论阵地 2019-10-03
  • 华东地区海空联合演练载200人客机坠海 直升机出动 2019-10-03
  • 这样吃饭让你瞬间有食欲:厌食常喝金桔水 2019-10-03
  • 吴晓波:下个十年,洋河的核心竞争力是什么?企业 晓波 2019-09-28
  • 【大家谈】让实干成为党员干部的标配 2019-09-28
  • 女性之声——全国妇联 2019-09-27
  • 感触名家笔下的端午文化吃香粽原来可以这样文艺 2019-09-27
  • 炸金花斗地主百人牛牛 抢庄牛牛下载 ag电子游戏控制 重庆时时分析手机软件 3d一胆1胆9多少钱拖 4中4复式公式 11选5输了一千万 冠通乐翻麻将 pk10直播开奖赛车链接 飞艇7码1期滚雪球计划软件