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  • 2013年精版特码资料:员工关系与企业管理专题

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 员工关系与企业管理员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”,人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略,员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。

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    • 员工关系管理培训
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    • 企业与员工的关系

    员工关系与企业管理公开课

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    [核心提示]标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励课程,旨在帮助学员掌握地产职级体系设计;掌握岗位价值评估与岗位矩阵设计;掌握薪酬体系诊断的工具;薪酬体系设计实操;标杆地产薪酬设计与奖金管理;员工失去原因分析;如何对员工进行激励、让员工增...

    开课计划:

    南京班 2019-12-21

    优秀员工的8个任务—做领导放心的员工

    12月27日成都  课时:1天  吴滃垚

    [核心提示]优秀员工的8个任务—做领导放心的员工培训,使学员清晰优秀员工成功路径!让其成为主动思考,善用策略解决问题的职业人,帮助员工有效进行自我管理,改善员工过往的工作行为,帮助企业打造一流团队。

    开课计划:

    成都班 2019-12-27

    石家庄班 2020-02-29

    [核心提示]新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务培训,使学员学会识别员工的违纪行为;掌握违纪员工处理的取证方法;善于利用法律做到零成本合法解雇;了解员工违纪处理法律文书的制作技巧;明确员工离职期间的纠纷风险点;评估纠纷发生后可能导致的成本付出;控制劳资纠纷矛盾...

    开课计划:

    大连班 2019-12-19

    重庆班 2019-12-27

    新生代员工胜任力模型

    12月27日深圳  课时:2天  李根稳

    [核心提示]新生代员工胜任力模型培训,使学员了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统,建立一套适合新生代员工的人才发展体系,突破企业传统的培育与人力开发模式,有效提升员工岗位胜任力,提供作战能力,并有...

    开课计划:

    深圳班 2019-12-27

    广州班 2020-03-20

    员工关系与企业管理内训课程

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    全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

    培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

    80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...

    员工关系与企业管理文库

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    普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

    普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

    一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

    店长对员工越“好”越会被员工咬!

    店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规...

    餐饮管理:别怪员工不听话,你会对员工做这些事吗?

    店长,是一店之长,是所有员工学习的榜样。要想带出好员工,店长首先就要以身作则,带员工前先进行自我反省,改...

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    书讯:员工关系管理
    《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中,个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


    书讯:员工关系管理实务
    《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...

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