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  • 020期特码资料:企业培训管理体系专题

    2013香港正版特码资料 www.ruqmr.tw 企业培训管理体系经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求,良性互动的培训体系建设是企业人才储备的有效途径。企业培训体系管理课程从培训体系构建所遇问题的根源出发,提供了极具操作性的方法、工具和大量企业的企业培训规划管理实际操作案例,使学员能够系统地掌握培训体系的构建思路,并掌握其实际操作技能,从而构建出企业需要与认同的培训体系。

    关键字:
    • 企业培训体系管理
    • 企业培训规划管理
    • 培训体系建设
    • 企业培训体系设计课程

    企业培训管理体系公开课

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    培训体系建设与年度培训计划制定

    12月27日深圳  课时:2天  李声华

    [核心提示]培训体系建设与年度培训计划制定课程,旨在帮助学员了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性;正确掌握企业的培训需求,进行课程规划;掌握执行培训时应建立系统化的制度,确保培训质量;有效提升培训效果,符合企业策略发展进程。

    开课计划:

    深圳班 2019-12-27

    [核心提示]培训经理精英训练营:培训全周期管理课程,运用设计思维与创新工具,加速组织成长与人才成长;旨在建立创造高价值导向的、组织成长与人才成长并重的培训管理模式;学习培训全周期管理过程中的核心方法与实用工具;掌握培训管理的新思维、新概念和新方法。

    开课计划:

    上海班 2020-04-23

    上海班 2020-08-20

    上海班 2020-12-17

    企业培训体系构建与培训管理实务

    04月29日上海  课时:2天  田胜波

    [核心提示]企业培训管理课程能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具等。

    开课计划:

    深圳班 2019-12-20

    上海班 2020-01-06

    深圳班 2020-02-28

    上海班 2020-03-30

    北京班 2020-04-22

    上海班 2020-04-29

    上海班 2020-05-29

    上海班 2020-06-19

    上海班 2020-07-02

    深圳班 2020-07-18

    全面薪酬体系设计培训班

    03月20日深圳  课时:2天  蔡巍

    [核心提示]全面薪酬体系设计课程培训,帮助学员学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法,薪酬带宽的设计与固浮比的划分,职能部门奖金的设计,掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响,掌握几种职位评估的工具,加薪政策的设计。

    开课计划:

    深圳班 2020-03-20

    上海班 2020-04-16

    上海班 2020-05-29

    广州班 2020-06-12

    北京班 2020-07-24

    上海班 2020-08-07

    深圳班 2020-09-11

    上海班 2020-10-23

    广州班 2020-11-05

    北京班 2020-11-20

    企业培训管理体系内训课程

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    本课程重点针对从事产品研发人员和相关技术人员而设计。旨在帮助学员系统、全面地应用经典DOE、田口DOE 在产品研发、产品和过程之改善时分...

    本门课程的目标就在于此,帮助我们识别工作场所的潜在危险源,相应的进行评估和开发控制措施,培训将包含风险管理的工作流程和一些实用的技...

    课程背景:培训课程就是培训师手中的利器,课程设计得好,培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训,设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师...

    企业培训管理体系文库

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    《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训师书籍,培训师必看

    《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训师书籍,培训师必看

    书中每一页都有至少一个值得我们借鉴或思索或仿效的点,可能是疑点,可能是焦点,也可能是培训圈子讨论了无数遍...

    我请教培训大咖:培训师收入百万容易吗?培训大咖这么回答

    营销高手,可以把不好的书,不好的课程,甚至讲课能力很弱的老师炒作起来。

    好培训师与坏培训师的区别:学员主动,还是培训师主动(6)

    培训师的好与坏,不是自己说的,完全是学员的角度出发,学员的体验和感悟。

    企业培训管理体系相关图书


    书讯:生产制造型企业内部培训体系建立
    由培训专家为您演示有效鉴定培训需求的方法及工具,展示量化培训需求管理的初步技巧,描述培训管理关键绩效指标的定义及其意义,...


    书讯:企业培训体系设计全案
    本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系...

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